Одним из направлений деятельности управления государственной службы занятости населения Кировской области является организация работы по привлечению иностранной рабочей силы, которая включает в себя:
- Участие в рамках межведомственных комиссий в решении проблем трудовой миграции граждан Кировской области, а также защиты национального рынка труда путем оптимизации процесса привлечения и использования иностранной рабочей силы.
- Выдачу заключений о целесообразности привлечения и использования иностранной рабочей силы на территории Кировской области в соответствии с установленной Правительством Российской Федерации квотой и действующим законодательством.
- Формирование и сопровождение банка данных об организациях и работодателях привлекающих иностранных работников.
- Осуществление контроля за привлечением и использованием иностранной рабочей силы.
- Организацию учета иностранных работников.
- Оказание иностранным гражданам государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.
- Информирование и консультирование хозяйствующих субъектов, привлекающих иностранных работников, по вопросам миграционного законодательства.
- Организацию и координацию работы по определению потребности в привлечении иностранных работников и подготовке предложений по объемам квот на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности в Кировской области.
Рекомендации для работодателей:
Квота 2012:
|
|
|
|